Rechtliche Aspekte
Rechtliche Aspekte der Seniorenbetreuung

 

Kölner Seniorenbetreuung24
S. Serepinaite
Rotterbergstr. 7
50996 Köln
Telefon: 0221 – 78 94 27 95
Telefax: 0221 – 75 98 62 70

Seniorenbetreuung zu Hause

Rechtliche Grundlagen für Pflegekräfte: Bezahlung nach Mindestlohn

Seit dem 1. Januar 2015 hat Deutschland den gesetzlichen Mindestlohn eingeführt. Der deutsche Mindestlohn ist auch für ausländische Unternehmen verbindlich, deren Arbeitnehmer in Deutschland tätig sind – wir von der Kölner Seniorenbetreuung24 legen den Fokus auf die rechtlichen Grundlagen und halten uns an das deutsche Mindestlohngesetz, natürlich auch bei der Beschäftigung von Pflegekräften und Betreuern.

Gelten auch für EU-Staatsbürger: die rechtlichen Grundlagen des Mindestlohnes

Staatsbürger aus insgesamt acht mittel- und osteuropäischen Mitgliedstaaten der Europäischen Union können seit Mai 2011 von der vollen Arbeitnehmerfreizügigkeit Gebrauch machen. Demzufolge brauchen Staatsangehörige der EU-Staaten wie Polen, Ungarn, Tschechien, der Slowakei sowie Slowenien und der baltischen Staaten keine Arbeitserlaubnis mehr, um in Deutschland einer Tätigkeit gemäß den rechtlichen Grundlagen der EU nachzugehen.

Nach der Öffnung des europäischen Arbeitsmarkts besteht für jede Privatperson die Möglichkeit, einen Arbeitnehmer aus den EU-Mitgliedsstaaten für die Pflege von Angehörigen einzustellen. Allerdings muss die Privatperson als Arbeitgeber selbst die Verantwortung für die Fachkraft tragen. In diesem Fall werden alle Pflichten gegenüber der Fachkraft von der Privatperson übernommen. Hierzu zählen beispielsweise der rechtssichere Entwurf eines Arbeitsvertrags sowie die Verpflichtung zur Entrichtung von versicherungs- und sozialversicherungsrelevanten Pflichtbeiträgen. Außerdem müssen private Arbeitgeber berücksichtigen, dass sie sich an die Mindestlohn-Vorschriften zu halten haben und dabei gewisse Risiken eingehen. So kommen Privatleute als Arbeitgeber etwa für Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie eventuell anfallende Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen auf. Daher ist die direkte Einstellung einer Fachkraft durch einen privaten Arbeitgeber mit vielen Pflichten und Risiken verbunden.

Kölner Seniorenbetreuung24 – Professionelle Pflege braucht motiviertes Personal!

Um diese Pflichten und Risiken nicht übernehmen zu müssen, sollten Sie auf das Engagement unseres Unternehmens setzen. Mit der Kölner Seniorenbetreuung24 ist nicht nur die gewünschte kontinuierliche und professionelle Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen durch unser litauisches Fachteam gegeben, denn gute und professionelle Pflege braucht auch motiviertes Personal! Die Beschäftigung unserer Betreuungskräfte erfolgt nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz und der EU-Richtlinie 96/71/EG von Dezember 1996 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen, kurz Entsenderichtlinie. Im Klartext bedeutet dies, dass die Betreuerinnen bei einer litauischen Dienstleistungsfirma angestellt sind und im Rahmen ihrer Anstellung von dieser nach Deutschland geschickt werden. Mit der Entsendung existiert ein legales Modell nach den gängigen rechtlichen Grundlagen, das allen beteiligten Parteien Rechtssicherheit bietet und die soziale Absicherung der litauischen Pflegekräfte gewährleistet. Die Seniorenbetreuer sind fest bei einem Arbeitgeber in Litauen angestellt und entrichten dort Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge.

Rechtliche Grundlagen europaweit schaffen mit der A1 Bescheinigung

Die sogenannte A1 Bescheinigung dient europaweit sowie im Bereich der 24-Stunden-Pflege als Entsendebescheinigung, de facto als Nachweis zur Dokumentation der korrekten Entsendung der Betreuungskraft für eine Arbeitstätigkeit in Deutschland. Das A1 ist ein Dokument bzw. Formular, welches bestätigt, dass für die entsandte litauische Pflegekraft im Heimatland die Sozialversicherungsbeiträge von dem dortigen Arbeitgeber gezahlt werden und gemäß der Entsenderichtlinie keine Sozialversicherungsverpflichtungen mehr in Deutschland entstehen.

Haben Sie weitere Fragen zu unserer Seniorenbetreuung? Informieren Sie sich gerne bei uns!

Möchten Sie mehr zum Thema rechtliche Grundlagen, dem gesetzlichen Mindestlohn für EU-Bürgerinnen und Bürger sowie zur Beschäftigung von Pflegekräften aus dem osteuropäischen Ausland erfahren? Dann setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung. Wir helfen Ihnen gerne weiter und beraten Sie kompetent und umfangreich zur Seniorenbetreuung durch unser Team aus Fachpflegekräften. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!